Donne e telelavoro: i dubbi

Il telelavoro può apparire come una soluzione esclusivamente per le donne che inseguono difficili compromessi tra lavoro domestico ed extra – domestico perché l'annullamento della distanza casa – ufficio migliora la convivenza di diversi impegni: contemporaneamente il telelavoro sembra un'alternativa pericolosa per la donna lavoratrice che potrebbe rischiare ancora una volta l'esclusione da concrete possibilità di avanzamento professionale.

Il telelavoro è stato visto inizialmente come una forma di lavoro adatta alle donne perché appariva adatto a conciliare "tempo della vita" e "tempo del lavoro" grazie alla possibilità di:

• eliminare gli spostamenti verso il luogo di lavoro
• rimanere in casa con i figli piccoli o i genitori anziani come già accadeva in passato con molti altri lavori femminili
• gestire con una certa autonomia l'orario di lavoro.
  

Il telelavoro però, se non è progettato con cura, rischia di emarginare la donna dal contesto produttivo:

• ridimensiona  alcuni diritti della telelavoratrice rispetto a quelli dei colleghi
• riconduce la donna in casa e, potenzialmente, in una condizione di isolamento sociale
• impedisce alla donna di coltivare nell'ambiente di lavoro quella rete di alleanze ed esperienze che è determinante per favorire il miglioramento della professionalità e l'avanzamento di carriera.

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